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So sind wir

  • flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege für Ihre Ideen.
  • kostenfreie Privatpatienten-Absicherung für unsere Mitarbeiter. Im Krankheitsfall Absicherung 1. Klasse.
  • Aufstiegsmöglichkeiten - wir sind auf Expansionskurs.
  • Wir stecken niemanden in eine Schublade. Sie müssen nicht der Position entsprechen, die Position soll Ihnen entsprechen.
  • Entwicklungsgespräche und Selbstreflektion. Wir möchten, dass Sie voran kommen.
  • Unterstützung bei der Einarbeitung. Der Wohlfühlfaktor des Gastes beginnt bei uns.
  • innovatives Arbeiten mit abteilungsspezifischen Apps und digitalen Hilfsmitteln. Arbeit gibt es genug, die machen wir so einfach wie möglich.
  • Teamevents. Ob BBQ oder Incentive. Gemeinsam mehr erleben und erreichen.

Das können Sie mitnehmen

  • Zusatz-Privatpatientenabsicherung – kostenfrei für unsere Mitarbeiter
  • Firmenwagen, Vollausstattung wie iPhone, Laptop, iPad
  • betriebliche Krankenversicherung mit einem Budget für Ihre Gesundheit
  • Bike-Leasing für Mitarbeiter - vergünstigt für Bikes & e-Bikes in der Anschaffung
  • Hoga Rente
  • Frühstück & Mittagessen. Niemand möchte hungrige Mitarbeiter
  • Lohn IMMER pünktlich auf dem Konto
  • Jährlich zum Geburtstag 1 geschenkter Urlaubstag
  • Wir steigern den Urlaubsanspruch jährlich und belohnen Ihre Betriebszugehörigkeit
  • Fortbildungen für Ihre persönliche Entwicklung. Intern, extern und online
  • Digital Employee Journey (Bsp.: jährliche Urlaubsplanung)
  • abwechslungsreiche und entwicklungsfähige Aufgabenstellungen
  • eigenverantwortliches Arbeiten
  • viel Spielraum für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung
  • günstige Übernachtungen in Best Western Hotels weltweit
  • Unterkunft möglich
  • kostenfreie Parkplätze, ohne Suche und Stress
  • kostenfreie Nutzung unseres Fitnessbereiches

Ihr Gebiet

  • Betreuung bestehender Kunden - Sie sind der Ansprechpartner für unser RFP-Geschäft

  • Akquise von neuen Kunden & Gästen, speziell im MICE Bereich

  • eigenständige Terminierung, selbstständiges Arbeiten

  • Bearbeitung von Sales-Aktivitäten

  • persönliche Kundenbesuche, Vertragsverhandlungen und Erstellung von Rahmenverträgen

  • Optimierung der Umsätze innerhalb des Hotels unter Beachtung der Kostenstrukturen und -budgets

  • Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien in den Märkten und Marktsegmenten

  • enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Bankett, Revenue und Reservierung

Das bringen Sie mit

  • eine Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder im Tourismus ist von Vorteil
  • erste Erfahrungen im Sales haben Sie bereits gesammelt - oder Sie sind einfach ein Sales-Talent :)
  • Aufgeschlossenheit, Engagement und Teamfähigkeit
  • Sie arbeiten gern selbstständig und übernehmen Verantwortung mit Freude
  • Freude am Umgang mit Menschen, Freude an Kommunikation und ein herzliches, positives Auftreten. Hilft im Leben - und im Job.
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - weitere Fremdsprachen sind natürlich herzlich willkommen